格致選才：ACL搭建先進的人力資源管理體系，在招聘、選拔人才過程中，評測和甄別不同素質和能力的人才，尊重創造力和工作貢獻，為人才提供良好的事業機會，搭建開放的夢想平臺。

 

明德惜才：ACL深諳“才者，德之資也；德者，才之帥也”，勝任崗位職責的能力兼具較高的綜合素質是ACL對人才的要求。古有言：“物有所不足，智有所不明”，但求以德為先，以德促才，以才育德。以組織體系建設為重點，構建德才兼備的人才隊伍。

 

弘道育才：ACL具備完善的人才培養體系，在繼承和發揚原有經驗與文化的基礎上，鼓勵創新和開拓新的技術與思路。ACL用“弘道”精神培育人才，就是要探究和傳授知識，掌握技術原理與法則，并不斷追求和實現創新；同時，還要求將行為和精神結合起來。

 

至善用才：ACL保持對人才的無限追求，知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。ACL將以敏銳的洞察力，發現每一位員工的個性特點，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職。